Wat jij als ZZP’er moet weten

Strengere controle op Wet DBA vanaf 1 Januari 2025

Risico’s voor ZZP’ers bij strengere handhaving van de Wet DBA

Met de strengere handhaving van de wet DBA door de Belastingdienst kunnen de volgende risico’s voor jou als ZZP’er ontstaan:

• Minder Werk: Opdrachtgevers kunnen besluiten om minder of geen ZZP’ers in te zetten, wat je werk- en inkomensmogelijkheden verkleint.
• Naheffingen en Boetes: Als de Belastingdienst vaststelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, kun je geconfronteerd worden met naheffingen en boetes.
• Verlies van Zelfstandige Status: Indien jouw arbeidsrelatie als een (verkapt) dienstverband wordt aangemerkt, kun je je zelfstandige status verliezen.
• Meer Administratie en Kosten: Je moet zorgen voor juridisch correcte contracten om aan de wet DBA te voldoen, wat leidt tot extra administratie en kosten.
• Reputatieschade: Betrokkenheid bij een zaak over schijnzelfstandigheid kan je reputatie schaden, wat het moeilijker maakt om nieuwe opdrachten te vinden.

Zorg verbeteren met betrouwbare teams

De zorg moet echt beter, en gelukkig erkent de overheid dit ook. Bij Tactus merken we dat ZZP’ers een belangrijke rol spelen in het waarborgen van de continuïteit van de zorgverlening. Maar dat alleen is niet genoeg. Wij willen dat de zorg die we bieden echt top is, vooral bij complexe gevallen. Dit bereiken we het beste met vaste medewerkers in stabiele teams die elkaar kennen en vertrouwen. Bekende gezichten zorgen voor continuïteit en kwaliteit een stevige basis voor herstel van onze cliënten.

Kiezen voor een vast contract?

Bij Tactus vind je de juiste plek als je overweegt voor een vast dienstverband te kiezen. Betrokkenheid, aandacht en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling is belangrijk voor ons. Ook hechten we veel waarde aan een goed opleidingsklimaat. Dit doen we zodat jij je kan blijven professionaliseren en we allemaal kunnen bijdrage aan de beste zorg. We bieden je de mogelijkheid om e-learnings maar ook om klassikale opleidingen te volgen. Wat je nog meer van ons mag verwachten:

• een balansbudget t.w.v. €500,- per jaar o.b.v. 36 uur per week;
• deelname aan de FiscFree regeling: koop voordelig een sportschoolabonnement, laptop of telefoon;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• 166 vakantie-uren o.b.v. 36 uur per week;
• 35 levensfasebudget (LFB) uren per jaar o.b.v. 36 uur per week;
• pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• collectiviteitskorting op aanvullende pakketten van verschillende zorgverzekeringen.